Følgende markedsføringsjobbsider kan være litt mindre kjent, men hver tilbyr mange markedsføringsjobber og nyreklame kandidattrafikk for både arbeidsgivere og ansatte.
Faktisk
Den virkelige jobbsøkemotoren sparer tid fordi den gir et stort antall jobber og en raffinert søkemulighet for spesialiteter innenfor et bestemt sted og område, blant annet filtre. Faktisk aggregater annonser fra en rekke forskjellige arbeidsplasser, jobber ikke som en jobbbrett, men som en søkemotor på mange nettsteder for å finne den perfekte posisjonen. For bedrifter er det en effektiv måte å legge inn en jobb og finne kvalifiserte markedsføringskandidater uten å bruke en formue. Nettstedet inneholder også arbeidstrender for ulike bransjer, markedskonkurranse og andre nyttige verktøy.
Mange jobbsøkere og arbeidsgivere elsker LinkedIn - ikke bare for nettverkskapasiteten, men for jobbsøking og ansettelse også.
Plattformen gir en one-stop-butikk for å legge inn en jobb, søke etter en jobb, finne et selskap som ansetter og forsker sine nåværende ansatte også. Arbeidssøkere kan forhåndsvise bedriftsprofiler, se om deres kontakter har forbindelser til potensielle arbeidsgivere og nettverk med andre i bransjen. Bedrifter som ønsker å ansette, kan se en kandidat LinkedIn-profil, lese sammenhenger, kollegaers anbefalinger og jobbhistorie.
I tillegg kan potensielle arbeidsgivere fra og med februar 2018 bruke LinkedIns pris per klikk for å betale for stillingsannonser, slik at budsjettkontroll og raffinert søking kan søkes. Det er et nøkkelverktøy i jobbjakten og søknadsverktøyet.
eMarketing Silo
EMarketing Silo er grunnlagt av en tidligere rekrutterer, og er et svært fokusert jobbsøkingsnettsted for den digitale markedsføringsnissen, og gir fordeler for både arbeidsgivere og arbeidssøkere. EMarketing Silo-nettstedet har en database som inneholder tusenvis av nettverksmarkedsføringsjobber, mange originale innlegg til nettstedet, og andre samlet fra toppsøkssøksteder. Nettstedets tilnærming er ganske praktisk, med ressurser som kandidatledergenerering og målrettede artikler som gir intervjuproblemer og hjelp til bruk av potensielle arbeidsgivere. Flere artikler, for eksempel søkemotoroptimalisering (SEO) og søkemotormarkedsføring (SEM) intervju spørsmål eksisterer for å hjelpe jobber kandidater til å forberede intervjuer. For jobbsøkere og ansettelsesfirmaer som ser spesielt etter digitale eller online markedsføringsjobber eller talent, kan dette nisjeområdet være en effektiv rute for å utforske.
Den amerikanske markedsføringsorganisasjonen (AMA)
AMA er en organisasjon som representerer "beste og neste" praksis i markedsføring.
Denne veletablerte medlemsorganisasjonen omfatter en karriereavdeling med muligheten til å legge inn nye jobber, søke etter stillinger og lagre oppføringer av interesse. Dette nettstedet skiller seg ut fordi det også tilbyr andre ressurser for å hjelpe jobbsøkere børste opp markedsføringsevner for potensielle arbeidsgivere, blant annet forskningsrapporter, casestudier og en markedsføringsverktøy blant annet. Prospektive arbeidsgivere kan finne det verdifullt å bli med i organisasjonen og nettverket med andre markedsføringsmedlemmer i tillegg til å finne kvalifiserte jobbkandidater.