01 - Bestem emnet ditt
Først må du linje oppdraget ditt med den type intervjuet du vil ha. Er dette et lyshjerte stykke? Et forretningsmagasin? Å finne ut hva som skjer i publikasjonen og artikkelen, bestemmer hvilken retning du skal gå i å finne riktig emne.
Deretter må du avgjøre hvor mye av artikkelen som skal baseres på intervjuet. For eksempel, hvis du leter etter noen saftige sitater, er feltet bredt åpent. Men hvis denne artikkelen nesten utelukkende handler om intervjuet, vil du være mye mer forsiktig med hvem du velger.
Dette er også stedet der du nøye vil vurdere eventuelle kommentarer fra redaktøren din på brikken. Mye av tiden kommer et akseptert spørsmål med en e-postutveksling som snakker om parametere og tone. Vær oppmerksom på dette når du legger ut på emnesøk.
02 - Finn din intervjuer
Det er sannsynlig at du kjenner artikkelsens felt veldig bra, eller du ville nok ikke ha fått oppdraget . Derfor er det på tide å sette den kunnskapen i gang. Poke rundt nettene dine for å finne ut hvem en akseptert autoritet i saken er. Snakk med komiteer, valgte stillinger i feltet, faglige organisasjoner eller alumniforeninger.
Eller kanskje du vil tenke mer sosialt, spesielt for livsstilstykker. Dine online venner eller lokalsamfunnet kan være gode valg her. Finn ut hvem som er summende om hvem. Når du sier "artikkelens emne", hvem heter folkens navn?
Å treffe Google er selvfølgelig et levedyktig alternativ, så lenge du har muligheten til å bestemme passende informasjonskilder.
Sist, hvis alt annet feiler, spør redaktøren din for retning. De kan ha noen i tankene at de ville gjerne se på sidene sine.
03 - Lag kontakt
Noen av dere mer nervøse folk kommer til å elske dette: noen ganger har redaktører ikke noe imot om du gjennomfører intervjuer via e-post eller telefon. Du må kanskje ikke gå ansikt til ansikt!
Det er imidlertid viktig å innse at du mister mye karakter i et telefon- eller epostintervju, og når det er mulig, bør en forfatter forsøke å møte emnet.
Når det er på tide å spørre etter intervjuet , gi emnet noen valg om hvor og hvordan (med mindre de er halvveis over hele verden). Dette skyldes at ulike medier fungerer annerledes for hver person. For eksempel, i et e-postintervju, legger du mye på arbeidet med motivet ditt, slik at de gjør mye av arbeidet ditt, faktisk! Visst, noen travle execs kan elske fleksibiliteten til e-post, men andre vil bli slått av av dette.
Selv om du bestemmer deg for å gjennomføre en telefon eller personlig intervju, er e-post en god måte å sette opp tidsplanen på.
04 - Sett opp en god tid
Virkelig, du må kaste denne ballen i retten sin, siden de i utgangspunktet gjør deg en tjeneste. Vær imidlertid oppmerksom på noen ting.
Hvis du intervjuer over telefonen, vil du ha et helt stille hjem eller kontor. Hvis du sender et intervju-email, må du være sikker på at du er online og tilgjengelig for å svare på spørsmål innen 24 timer. Selvfølgelig krever personlig intervju at du er helt avslappet, i tide og klar til å samhandle. Tenk på tidspunktet på dagen når du er på toppen av spillet ditt, og planlegg deretter.
05 - Forbered deg foran
Spørsmålene du tar med i intervjuet, angir tonen for artikkelen din. Forbered dine intervju spørsmål på forhånd, og la dem sitte. Etter at du har perfeksjonert dem, rangere dem i rekkefølge av betydning, etter hvert som du kan gå tom for tiden.
06 - Legg inn intervjuet
Innspilling av intervjuet er en nødvendighet. Du kan ta opp på telefonen med en digital opptaksenhet.
Selv om du spiller inn, må du huske å ta nok notater for å komme forbi i tilfelle en teknologisk feil. En god idé er å ta en side per spørsmål, og ikke glem flere skriveinstrumenter!
07 - Gjennomfør intervjuet
Du må gå inn i intervjuet med fullstendig tillit. En virtuell skrivegruppe tror på "falsk den" til du gjør det. " Prøv det. Hvis dette er ditt første eller andre intervju, trenger ikke faget ditt å vite. Måten du presenterer deg selv (som en gammel hattprofessor, for eksempel) blir slik du oppfattes. Du får til dette.
Når det gjelder selve prosessen med å snakke med motivet, begynn med litt snakk. Kommenter på sitt koselige kontor eller det store kunstverket på veggen sin. Husk at folk flest liker å snakke om seg selv, så dette vil sannsynligvis bli et hyggelig samspill.
Et par forbehold: det er enkelt å stille ledende spørsmål eller avklaringer. Unngå å grave etter svarene du vil høre. En annen vanlig feil er å forstyrre. Stille ned etter at du stiller spørsmålet, og hold deg stille så lenge som mulig. Bestem på forhånd at du skal la motivet fullføre komplette tanker, og at du skal la ham eller henne fylle de vanskelige stillhetene.
08 - Skriv omgående
Ikke pass gå, ikke samle 200 dollar - bare gå skrive . Å få intervjuet nede mens det er friskt i tankene dine, kommer til å gjøre underverk for ditt stykke. I tillegg registrerer du eventuelle tekniske problemer med opptaket ditt umiddelbart, og du kan fortsatt stole på den gammeldags teknologien i hodet ditt.
Du trenger ikke å skrive hele historien din i denne sesongen, og du vil sannsynligvis ikke være opp til det, spesielt hvis dette er ditt første eller andre intervju. Men få en grov oversikt ned og nøyaktig registrere dine favoritt sitater og noen generelle observasjoner.
09 - Sjekk fakta
Et viktig skritt i denne prosessen er å sjekke fakta etterpå. Det er sannsynlig at motivet ikke fortalte deg usannheter, men i ferd med å gjøre ting på farten, som intervjuer, kan enkelte ting være unøyaktige. Dette er ditt ansvar, selv om magasinet ditt har feilsøkere på personalet. Du må slå på det beste stykket du kan.
10 - Oppfølging
Umiddelbart etter intervjuet, få en håndskrevet takknemmer ut på emnet ditt. De har gitt litt tid til å indirekte hjelpe din karriere, så sørg for å uttrykke takknemlighet.
Når brikken er skrevet, er det vanligvis ikke nødvendig (eller til og med en god ide) å la dem se det på forhånd. I stedet, send en kopi av magasinet etter at det går til trykk, sammen med en annen kort notat.