Skape en Event Experience å huske
Arrangementledere jobber svært hardt for å skape minneverdige, spesielle hendelsesopplevelser for sine kunder. Enten det er en bedriftshendelse, bryllup, bursdagsfest eller annen festlig anledning, som en event manager, legger du merke til hver detalj, ned til fargen på sengetøyene. Din jobb blir aldri gjort når du smider på Internett, samarbeider med kolleger og møter konferanser for å få en puls på de siste hendelsestrender og ideer for å levere til dine kunder.
Mens fads kommer og går, synes det å være en trend som fortsetter over alle hendelser, og det er "designer" -hendelsen. Klienter ønsker ikke lenger en cookie cutter opplevelse. De vil at arrangementshåndterer skal skape en unik opplevelse for sine gjester. En som vil skille seg ut fra alle de andre, og det betyr at det går utover ikke dekorasjonene og skaper en engasjerende og ofte interaktiv opplevelse.
Corporate Event Trends
Mange bedrifter i dag ser etter å inkorporere teambyggingsaktiviteter i bedriftens arrangement. Mens destinasjonsmøter pleide å være populære, blir flere og flere mennesker nærmere hjemme (spesielt innen USA) på grunn av nedgangen i euro. Dette gir bedriftens arrangementshåndtering en mulighet til å bruke mer penger på aktiviteter. Det genererer også en lagatmosfære hvis, for eksempel, bedriftens sommerferie inkluderer risikotaking overlevelsesøvelser som forbinder og inspirerer ansatte til å jobbe bedre sammen.
Korporasjoner ønsker også hendelsesledere å skape en hel merkevareopplevelse som inkorporerer motto, oppdrag og mål. Dette hjelper ansatte til å føle at de er en del av en større sak eller et oppdrag. Teknologi kan spille en stor rolle i disse hendelsene. Bedriftshendelseforvaltere må tenke kreativt og holde deltakerne engasjert i hver planlagt aktivitet.
Dette er enklere enn du tror hvis du bruker iPads, Smartboards, og gå den ekstra avstanden for å lage en merket app for arrangementet.
Hva Millenials Vil
Gen Y (tusenårsgenerasjonen født mellom 1977 og 1995) som helhet er mer interessert i erfaringer enn materielle ting. Denne generasjonen av oppadgående unge fagfolk vil ha den immaterielle opplevelsen, ikke de håndgripelige swag-posene i gammel tid. Skydiving, fjellklatring, rockekonserter, paintball spill og laser tag er alle eksempler på hva disse nye c-suite ledere ønsker. I stedet for overflatetilkoblinger trives de på dype forbindelser, som å modellere et møte etter Patrick Lencionis "Fem dysfunksjoner av et lag", med sine meningsfulle (og noen ganger) følelsesmessige forbindelser.
Bryllup går mindre, og mer høyteknologisk
Mer intim og mer høyteknologisk har gjort sin vei inn i verden av sosial begivenhetsplanlegging. Bryllup blir mindre, mer unikt, mindre tradisjonelt, og teknologi fører pakken. Skype og andre live streaming-videoer blir standard for gjester som bor for langt unna for å delta, og noen bruder kunngjør bryllupet sitt på twitter og legg inn bilder på Instagram.
Par er også foregående tradisjonelle og fokuserer på opplevelsen av å bli gift.
Tidligere var det standard å ha 200 gjester på en resepsjon. Dette betydde at bruden og brudgommen ikke ville kunne nyte dagen fordi de tilbrakte halvparten av tiden på å gå rundt og takke gjester for å komme. I dag er bryllup mindre, og i stedet for formell kakeskjæring og første danseremonéer, er bryllupsmottakelsen en unnskyldning for brudgummene eller brudepikerne til å fremvise flotte dansedrag eller utføre en godtutøvet komedieskitt.
Sosiale feiringer omfavne popkultur
Fødselsdager og andre sosiale feiringer i dag er riddled med popkultur temaer. Imidlertid, i stedet for et barneparti med Minion-tema papirplater og dekorasjoner, oppretter hendelsesledere Minion-aktiviteter. Hvis du er opptatt av en begivenhet som dette, må gjestene kle seg som Minions, få dem til å velge skurken de vil følge, og sørg for at det er gjesteopptredener fra alle de dårlige og damer. Dette gir en interaktiv moro erfaring, som er hva barna vil ha i dag.
Foto booths, sosiale medier tråder og Skyping i besteforeldrene er alle ideer som vil gjøre dagen spesiell og unik for bursdagsbarnet.
Hvis du som en hendelsesleder blir mer kreativ, lærer å tenke utenfor boksen, og fokuserer på spenningen i den unike, merkede og interaktive opplevelsen, vil du sikkert utmerke seg i ditt felt.