Tips for å komme gjennom til redaktøren som kan kjøpe arbeidet ditt
Forståelse av redaksjonelle titler kan hjelpe deg med å finne ut hvor du skal sende søket ditt og slå ut konkurransen.
Men husk at mange av disse titlene er flytende. Selve jobben, sammen med ansvaret som er tildelt, kan variere avhengig av selskapet. Og ikke alle selskaper ansetter alle disse redaktørene.
Oppkjøpsredaktør
En oppkjøpsredaktør har ansvaret for å skaffe innhold. Med mindre mer spesifikk informasjon er tilgjengelig på selskapets masthode eller på publikasjonens hjemmeside, er dette vanligvis redaktøren du vil spørre om. Tittelen er mer vanlig knyttet til bokforlagsbransjen, men mange større magasiner har også en redaktør som er spesielt ansvarlig for oppkjøp.
Artikler Editor
Denne redaktøren er den som har direkte ansvar for innhold, og han kan være ansvarlig for fielding-spørringer. Generelt sett sørger en artikelleder for en jevn leseopplevelse og overholdelse av temaer eller husstil for bladets artikler.
Oppdragsredigering
Denne stillingen er mer vanlig knyttet til nyhetsskriving.
En oppdragsredaktør leder skriftlige og undersøkende oppgaver og / eller tar seg av dekningsprosessene. Denne redaktøren kan ikke lese eller svare på spørsmål i en magasininnstilling .
Assistent Editor
Redaktøren som holder denne stillingen støtter og hjelper andre redaktører. Hennes ansvar kan variere mye, avhengig av publikasjonen.
De kan variere fra kontorlige oppgaver hele veien opp til å utføre de samme oppgavene som en tilknyttet editor. Hun kan eller ikke kan svare på spørsmål.
Associeringsredaktør
Dette er en redaksjonell medarbeider fra midten til øverste nivå som støtter administrerende redaktør eller redaktør. Han håndterer møtene og boltene i den daglige driften av et magasin. Denne redaktøren er sannsynligvis ansvarlig for å svare på freelance-plasser.
Administrerende redaktør
Dette er den som har ansvaret for den daglige driften av publikasjonen. Administrerende redaktør er sannsynlig å godta og håndtere spørringer og plasser ved enkelte publikasjoner.
Executive Editor / Editor-in-Chief
Denne hodet honcho er opptatt av det samlede produktet av bladet og kan også være involvert i virksomheten / finansielle siden. De i denne stillingen er ikke egnede redaktører til å spørre, selv om det kan forekomme unntak i mindre publikasjoner som lokale magasiner eller aviser. Disse utøvende redaktørene eller redaktørene er mer sannsynlig å være involvert i det daglige redaksjonelle innholdet i publikasjonen.
Bidragende redaktør / Editor at Large
Denne stillingen tilhører en høytstående og vanligvis kjent forfatter / bidragsyter som har skrevet for bladet flere ganger.
Fordi denne personen ikke er teknisk medarbeider, er han vanligvis ikke i stand til å godta søket.
Avdeling / Funksjoner Editor
Denne redaktøren har ansvar for en bestemt magasinavdeling eller noen ganger av en gjentakende seksjon eller kolonne, spesielt i større publikasjoner. Hun kan kanskje svare på plasser hvis de er målrettet mot sin spesielle nisje.
Sette alt sammen
Nå har du en ide om hvem som gjør hva, og hvor du mest sannsynlig sliter bort tiden din, men det er bare et utgangspunkt. Nå må du avgrense din tone for å passe til den aktuelle redaktøren.
Noen av disse redaksjonelle stillingene kan fylles av mer enn én person. Det er ikke uvanlig for større publikasjoner å ansette mer enn en avdelingsredaktør. Når dette er tilfelle, prøv å begrense innsatsen din til den som vanligvis håndterer materiale som ditt.
Selv om gjetningen din ikke er helt riktig, kan hun lede deg til den riktige parten hvis hun liker og har en tilhørighet for arbeidet ditt.
Benytt deg av sosiale medier. Gjør litt research. Gå til forleggernes sider for å få oppdatert info om de siste gjentatte endringene og de ansatte endres der. Det koster generelt mer penger og tar mye mer tid for utgivere og magasiner å oppdatere sine nettsteder, og ofte kan den første trickle av denne typen informasjon finnes på Twitter eller Facebook.
Ikke send arbeidet ditt til flere publikasjoner samtidig, og send det ikke til flere enn en redaktør internt fordi du ikke er sikker på hvem du skal spørre. Du sier faktisk at du ikke har mye tillit, enten i arbeidet ditt eller i mottakeren hvis ordet kommer ut, at hun ikke er den eneste som har mottatt banen din. Og hva annet du gjør, sørg for at redaktørens navn er stavet riktig.
Oppfølging
OK, du har gjort alt riktig. Tiden går og du har ikke hatt noe svar. Er det på tide å gå videre? Ja og nei.
Følg opp minst en gang. Hvis du ikke mottar noe svar andre gang, er det definitivt tid til å kaste det arbeidet andre steder. Det samme gjelder hvis du mottar en lunken, ikke-kommunalt svar. Du er ledig nå å sende arbeidet andre steder, selv om du bør være forsiktig med å nærme deg noen andre i samme hus av grunner som allerede er nevnt.
Men det er mulig at redaktøren du valgte, er bare snowed under. Kanskje han virkelig liker jobben din, men han har ikke hatt nok tid til å takle det ennå. Sjekk selskapets kalender - du kan vanligvis finne noe i denne sammenhengen på nettstedet eller på den oppdaterte sosiale mediesiden. Se hva som skjer. Hvis du treffer ham på en spesielt opptatt tid, ta en dyp pust, vent en kort periode og nå ut igjen. Fortsett deretter videre hvis du fortsatt ikke hører noe.