01 - Hold en åpen og klar kommunikasjonslinje
02 - Vær logisk, ikke følelsesmessig
Det er ofte vanskelig å være objektiv når du har å gjøre med familien. Følelser er skadet enkelt, og det er en vanlig reaksjon å bli defensiv i stedet for å ta seg tid til å se på problemet fra et logisk perspektiv. Før du tar en avgjørelse eller kommentar, må du prøve å spørre deg selv: "Hvordan ville jeg takle denne situasjonen hvis jeg hadde å gjøre med et ikke-familiemedlem." Spør deg selv det samme spørsmålet hver gang du må ta en beslutning om et familiemedlem. Målet er å trene tankene dine for å være mer logiske når man arbeider med emosjonelle situasjoner. Pass på at du tydelig forklarer din beslutning til familiemedlemmet ditt som du ville til et ikke-familiemedlem.
03 - Belønningskompetanse, ikke genetikk
En god bedriftseier eller leder vil belønne sine ansatte basert på ytelse, familiemedlemmer skal holdes til samme standard. Hvis et familiemedlem ikke er kvalifisert til å være VD for din bedrift, ansett noen som er. Du tror kanskje du har det bra ved å gi et familiemedlem en jobb, men hvis de ikke er kvalifiserte, kan de gjøre mer skade enn bra når det gjelder suksess for bedriften din. For ikke å nevne at nepotisme er en rask måte å fremmedgjøre de ikke-familiemedlemmene som jobber for deg.
04 - Vær rettferdig, ikke forstyrret
Familiefejder er bedre igjen hjemme. Hvis du har konflikt mellom familiemedlemmer på jobb, oppfordrer dem til å jobbe det, utenfor kontoret. Hvis de ikke klarer å gjøre det, behandle situasjonen som du ville hvis det var mellom ikke-familiemedlemmer. I noen tilfeller må du kanskje disiplinere dem eller be dem om å gå hjem for dagen. Under ingen omstendigheter bør du delta i konflikten. Hvis du tar sider, er du nå en del av konflikten. Samme regel gjelder hvis du har en situasjon med et familiemedlem og et ikke-familiemedlem. For å være en effektiv leder må du ha muligheten til å være rettferdig og rasjonell når du driver din virksomhet.
05 - Ta tid for hver annen utenfor kontoret
Tro det eller ei, alt arbeid og intet spill vil drive din virksomhet og forhold til det røde. Sørg for at du ikke bare nærmer deg virksomheten, men også ta tid til å pleie familieforholdene dine også. Prøv å gå ut på middag sammen en natt i løpet av uken, ta en weekendtur bort fra hjemmet ditt og kontoret, eller prøv å planlegge minst en lengre ferie hvert år for å komme vekk fra alt. Vær sikker på at uansett hva du gjør, ha det gøy, og ikke diskutere virksomheten. Ta deg tid til deg selv og din familie, og som et resultat vil det være bedre for din bedrift.