Det amerikanske arbeidsdepartementet har visse bestemmelser som krever at plakater eller meldinger skal vises på arbeidsplassen. Lær hvilke arbeidsplassplakater som kreves av US Department of Labor for detaljhandel og hvordan du får kopier av plakatene i elektroniske formater.
Sørg for å sjekke med statens arbeidsavdeling og andre byråer ettersom flere arbeidsplattformer kan være påkrevd etter statlig lov.
01 - Familie og medisinsk permisjon (FMLA) Plakat
Alle dekket arbeidsgivere må vise og beholde en plakat utarbeidet av Department of Labor som oppsummerer de store bestemmelsene i Family and Medical Leave Act (FMLA) og forteller ansatte hvordan å sende inn en klage. Plakaten må vises på et iøynefallende sted hvor ansatte og søkere for arbeid kan se det. En plakat må vises på alle steder, selv om det ikke er noen kvalifiserte medarbeidere.
Kreves av: Offentlige organer (herunder statlige, lokale og føderale arbeidsgivere), offentlige og private grunnskoler, samt arbeidsgivere i privat sektor som ansetter 50 eller flere ansatte i 20 eller flere arbeidsuker, og som er engasjert i handel eller i enhver bransje eller aktivitet som påvirker handel, herunder felles arbeidsgivere og etterfølgere av dekket arbeidsgivere.
Straff: Et forsettlig avslag på innlegg kan resultere i en sivilpenning av Lønn og Timedivisjonen, som ikke overstiger $ 100 for hver enkelt lovbrudd.
Andre notater: Dersom arbeidsgiverens arbeidsstyrke ikke er dyktig på engelsk, må arbeidsgiveren legge merke til på språket som ansatt snakker. Plakaten må legges ut på en fremtredende måte, der den lett kan sees av ansatte og søkere om sysselsetting.
Last ned PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
02 - Job Safety and Health Protectin (OSHA) Plakat
Kreves av: Private arbeidsgivere engasjert i en virksomhet som påvirker handel. Gjelder ikke for føderale, statlige eller politiske underavdelinger av stater.
Straff: Enhver dekket arbeidsgiver som ikke posterer plakaten, kan være underlagt henvisning og straff.
Andre notater: Arbeidsgivere i stater som driver OSHA-godkjente statlige planer, bør skaffe og legge ut statens tilsvarende poster.
Last ned PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
03 - Fair Labour Standards Act (FLSA) Minimumslønnspost
Hver arbeidsgiver av arbeidstakere som er underlagt arbeidslivslovenes minimumsavsetninger, må legge ut og legge ut en melding som forklarer loven på et iøynefallende sted i alle sine virksomheter for å tillate ansatte å lese det lett. Innholdet i innkallingen er foreskrevet av Arbeidsdepartementets lønns- og tidsavdeling. En godkjent kopi av minimumslønneposten er tilgjengelig for informasjonsformål eller for arbeidsgivere å bruke som plakater.
Påkrevd av: Hver privat, føderal, statslig og lokal regjering arbeidsgiver som ansetter noen ansatt underlagt Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Straff: Ingen anførselstegn eller straff for manglende postering.
Andre notater: Enhver arbeidsgiver av ansatte til hvem sek. 7 i lov om rettferdig arbeidskraft gjelder ikke, kan endringen eller endringen av plakaten leses for å vise at overtidsbestemmelsene ikke gjelder.
Last ned PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor
04 - Merknad til arbeidstakere med funksjonshemming / Spesiell Minimumslønnspost
Hver arbeidsgiver av funksjonshemmede under spesielle minimumslønn sertifisert av loven om rettferdig arbeidskraft, McNamara-O'Hara Service Contract Act og / eller Walsh-Healey Public Contracts Act skal vise en plakat foreskrevet av Lønn og Timedivisjonen forklarer vilkårene for hvilke spesielle minimumslønn kan betales. Plakaten skal legges på et iøynefallende sted på arbeidsplassen hvor arbeidstakere og foreldre eller foresatte av funksjonshemmede kan se det lett.
Kreves av: Enhver arbeidsgiver som har arbeidstakere ansatt under spesielle minimumslønn sertifisert etter § 14 (c) i Fair Labor Standards Act.
Straff: Ingen anførselstegn eller straff for manglende postering.
Andre notater: Dersom en arbeidsgiver finner det upassende å legge inn en slik varsel, kan arbeidsgiveren gi plakaten direkte til alle ansatte i henhold til vilkårene.
Last ned PDF : På engelsk
Kilde: US Department of Labor
05 - Ansatte Polygraph Protection Act Poster
Kreves av: Enhver arbeidsgiver som er engasjert i eller påvirker handel eller i produksjon av varer til handel. Gjelder ikke for føderale, statslige og lokale myndigheter, eller om forhold som dekkes av det nasjonale forsvars- og sikkerhetsfritaket.
Straff: Arbeidsdepartementet kan bringe rettssaker og vurdere sivile straff for manglende postering.
Andre notater: Loven omfatter alle ansatte eller potensielle medarbeidere uavhengig av statsborgerskapsstatus. Utenlandske selskaper som opererer i United Status må overholde eller vil resultere i straffer for ikke å poste. Plakaten må vises der arbeidstakere og søkere for arbeidsløshet lett kan observere det.
Last ned PDF : På engelsk | En Español
Kilde: US Department of Labor