Få misjonserklæringer av populære bilbedrifter

Hva bryr de beste bilbedriftene i USA og rundt om i verden virkelig om? Svaret finnes i selskapsoppgaveoppgavene fra bilfirmaer som BMW, Ford, Honda, Audi, Chrysler og mer. Ofte hva driver lederne til de største bilprodusentene, forhandlerne og bilbransjenes tjenestefirmaer, er ganske forskjellig fra hva deres Super Bowl-reklamekampanjer vil gjerne tro på.

Top Automobile Company Mission Statements

Dette er en indeks for oppdragsgivere for de beste amerikanske og internasjonale bil- og bilvirksomhetene som opererer i USA. Et sammendrag av hvert virksomhets oppdrag er inkludert i denne indeksen.

Denne oppgaveoverskriften er ordnet alfabetisk, i henhold til navnet på den automatiske virksomheten.

Acura

USAs hovedkontor: Torrance, California
Internasjonalt hovedkontor: Minato, Tokyo, Japan

Honda Corporation opprettet Acura-merket for å fortsette å levere nye ideer med høyeste kvalitet til bilkjørere forbrukere over hele verden.

Advance Auto Parts Mission Statement

USAs hovedkontor: Roanoke, VA

Mens navnet på Advance Auto Parts-firmaet fokuserer på ts-produkter, gjør ikke misjonsoppgaven det. I stedet fokuserer Advance Auto Parts sine ansatte på ærlighet, integritet og gjensidig tillit mellom ansatte og kunder.

Audi Group Mission Statement

USAs hovedkontor: Herndon, VA
Internasjonalt hovedkontor: Ingolstadt, Tyskland

Audi-konsernets oppdrag fokuserer på innovasjon, positive erfaringer og samfunnsansvar. Summen av selskapene mener at dette vil skape "kundeglede".

AutoZone Mission Statement

USAs hovedkontor: Memphis, TN

AutoZone Auto Parts bruker en interessant, men noe komplisert akronym i hjertet av sin offisielle misjon, visjon og verdier. Det er Customer Service Pledge and Values ​​bruke "WITTDTJR" -løsninger for å sette kunden først og gi råd om bil reparasjon og vedlikehold som er pålitelig.

BMW

USAs hovedkontor: Woodcliff Lake, NJ
Internasjonalt hovedkontor: München, Tyskland

BMW er et premiumprodukt til en premiepris, og dens oppgaveerklæring påminner ansatte om den type premium kundeopplevelse som burde være knyttet til det.

Chevrolet

USAs hovedkontor: Detroit, MI
Internasjonalt hovedkontor: Republikken Singapore

Oppdraget for Chevrolet-merket kommer fra konsernsjef i General Motors, morselskapet, som omfatter fem prinsipper som involverer ansatte, kunder og aksjonærer.

Chrysler

USAs hovedkontor: Auburn Hills, MI
Internasjonalt hovedkontor: Windsor, Ontario (?)

I tiden umiddelbart etter konkursen fokuserte Chrysler sine ansatte på en grunnleggende oppgave med fokus på kvalitetsbiler og kundetilfredshet, noe som hjalp selskapet med å komme ut av konkurs og returnere lønnsomhet.

Ford Motor Company

USAs hovedkontor: Dearborn, MI
Internasjonalt hovedkontor: Dearborn, MI verdenshøykvarter (?)

Ford Motor Company refererer til sitt oppdrag som et Vision, som er veldig i samsvar med visjonen som grunnleggeren Henry Ford hadde da selskapet først begynte.

Harley Davidson

USAs hovedkontor: Milwaukee, WI
Internasjonalt hovedkontor: Oxford, England (regionalt hovedkontor)

Ånden i Harley-Davidson-produktene og Harley Davidson-roadopplevelsen er fanget i selskapets oppgaveoppgave som fokuserer på å oppfylle drømmer.

Honda Corporation

USAs hovedkontor: Marysville, OH
Internasjonalt hovedkontor: Tokyo, Japan

Produksjon av et kjøretøy av høy kvalitet er et felles oppdrag for verdens største bilforetak. Honda skiller seg fra sine globale konkurrenter med bedriftens prinsipper som inkluderer friske ideer, ungdommelighet, harmoni og glede.

Hyundai-Kia

USAs hovedkvarter: Fountain Valley, CA
Internasjonalt hovedkontor: Seoul, Sør-Korea (2001)

Hyundai Automotive Groups høye oppdrag omfatter menneskehetens fremtid, som selskapet har til hensikt å påvirke positivt med sine innovative løsninger, menneskelige sentriske tjenester og miljøvennlige produkter.

Mazda

USAs hovedkontor: Irvine, CA
Internasjonalt hovedkontor: Hiroshima, Japan

Mazdas misjonserklæring forsøker å engasjere ansatte på et følelsesmessig nivå ved å fokusere på "spennende" produkter som "gleder" kunder.

Mercedes-Benz

USAs hovedkontor: Cherryhill, NJ, Sandy Springs, GA (2018)
Internasjonalt hovedkontor: Stuttgart, Tyskland

Mercedes-Benz USA-gruppen har sitt eget oppdrag, som er seks verdier som "driver" sitt salg og produksjon i USA. Sammen med de seks globale prinsippene i morselskapet Daimler Group, er Mercedes-Benz amerikanske ansatte godt veiledet.

Nissan Motor Company

USAs hovedkontor: Franklin, TN
Internasjonalt hovedkontor: Yokohama, Japan

Nissan Motor oppdragserklæring handler om kundeløftet og måten Nissan handlinger og beslutninger oppfyller dette løftet i dag og i fremtiden.

O'Reilly Auto Parts

US hovedkvarter: Springfield, MO

Oppdragsfortegnelsen for O'Reilly Auto Parts Stores er mer fokusert på mutter og bolter til auto parts-virksomheten enn sine store konkurrenter, og refererer til den rette kombinasjonen av pris, kvalitet og kundeservice som den ønsker at sine ansatte skal levere.

Pep Boys

USAs hovedkvarter: Philadelphia, PA

Omsorg for folk før omsorg for sine biler er hva Pep Boys oppdragsgodkjenning handler om.

Subaru

USAs hovedkontor: Cherryhill, NJ
Internasjonalt hovedkontor: Tokyo, Japan

Subaru-oppdraget er selskapets filosofi, som er fokusert på teknologi, relasjoner og globale fremskritt.

Toyota Motor Corporation

USAs hovedkvarter: for tiden Torrance, CA - Dallas, TX (2017)
Internasjonalt hovedkontor: Toyota, Japan

Toyota fokuserer sine ansatte på et oppdrag mye større enn individuelle kjøretøy som selges til enkeltpersoner i enkelte forhandlere. Det vil si hvordan å flytte mennesker rundt på planeten på en bedre måte.

Volkswagen Group

USAs hovedkontor: Herndon, VA
Internasjonalt hovedkontor: Wolfsburg, Tyskland

Oppdragserklæringen fra Volkswagen-gruppen handler om ansvaret for å drive forretninger, og hvordan et ansvarlig selskap kan være til nytte for forbrukerne.