Så, hvis du er klar til å gjøre noen kraftige endringer i din småbedrift, er det sju mulige oppløsninger du burde sette i år.
1. Jeg vil lære å håndtere kontantstrømmen mer effektivt.
Dette er en god løsning for småbedriftseiere som har drastiske ebbs og strømmer i kontantstrømmen , har ikke vært i stand til å skape nok kapital til å investere tilbake i virksomheten, eller de som ikke forstår den daglige økonomien til Bedriften.
2. Jeg vil ta skritt for å forbedre min digitale tilstedeværelse.
Hvis det har gått mer enn to år siden nettstedet ditt har blitt oppdatert, hvis du ikke har gjort noe for å gjøre din webtilstedeværelse mobilvennlig, hvis du fortsatt ikke har opprettet en e-postmarkedsliste eller hvis digitalt ikke er en komponent hvis markedsplanen din, er det på tide å legge til denne oppløsningen på listen din.
3. Jeg vil endelig bli sosial i min småbedrift.
Har du satt av sosiale medier, ikke engang begynt å utforske hvilket nettverk som er den beste plattformen for bedriften din?
Har du snakket om å starte en forretningsblogg , men har ikke hatt tid til å jobbe med en innholdsstrategi ennå? I så fall er dette den perfekte løsningen for din bedrift.
4. Jeg vil bli fokusert og bli mer produktiv.
Dette er en flott oppløsning for de av oss som ofte kaster bort tid på sosiale medier eller finner oss selv underkastet andre forstyrrelser som får oss til å spore, og ender opp med å lure på hvor dagen gikk, fordi vi fortsatt har en håndfull ting igjen for å fullføre.
5. Jeg vil belaste det jeg er verdt.
Føler du ofte underbetalt og undervurdert i din bedrift? I så fall vil denne oppløsningen hjelpe deg med å markedsføre rett publikum, revidere strategien din og øke prisene for å imøtekomme verdien du tar med til bordet.
6. Jeg vil vokse teamet mitt og delegere mer.
Hvis du har mer arbeid enn du kan håndtere og ikke tid til å fokusere på å vokse din bedrift, er det på tide å slutte å bære alle hatter i din bedrift og begynne å bringe inn andre for å hente opp slakk. Denne oppløsningen som fokuserer på å bygge teamet ditt og lære å delegere effektivt er rett opp i smuget ditt.
7. Jeg blir en bedre kommunikator.
Hyppige problemer med misforståelser blant dine ansatte, mangel på ansattes moral og konsekvent å kaste bort tid til å gjenta den samme informasjonen om og om igjen, er et tegn på at du kommuniserer ineffektivt . Denne oppløsningen vil hjelpe deg med å fokusere på å bli en bedre kommunikator i virksomheten din.
Så hva er neste skritt? Det er på tide å ta beslutninger og lage en plan for å sette dem i gang. Les dette innlegget på å gjøre dine oppløsninger ved å forvandle dem til mål , og gjør deg klar til å gjøre 2018 året, så får du endelig alle dine oppløsninger til å bli oppfylt.