Lær den Restriktivive Pakt Definisjonen og hva det betyr for deg
Restriktivt forbund anses ikke som ulovlig, men begrensninger som er spesielt krevende har blitt funnet å begrense muligheten til at en person skal gjøre forretninger. I disse tilfellene har noen domstoler funnet en bestemt restriktiv konvensjonsavtale for ikke å være gyldig. Det vil si at retten i spørsmålet ikke ville høre saken.
I en ikke-konkurransekonvensjon, spesielt verdien av det som er gitt opp (kalt vederlag), skal være relativt lik de mottatte fordelene (hensyn, i rettssaken). For eksempel kan en bedriftseier som signerer en konkurranse, motta en viss kompensasjon som en del av salgskontrakten.
Typer av restriktive pakter
Det finnes tre grunnleggende typer restriktive pakter.
- En konkurranseavtale begrenser virksomhetene til en part som samtykker i ikke å konkurrere med en annen, ofte sin arbeidsgiver, for en bestemt tidsperiode og innenfor et bestemt geografisk område.
- En ikke-oppfordringsavtale begrenser markedsføring og ansettelsesaktivitet av en person i en forretningsavtale. En part er enig i ikke å anskaffe ansatte eller kunder fra den andre.
- En ikke-avslørende avtale begrenser kommunikasjon. En part avtaler ikke å avsløre forretningshemmeligheter, forretningshemmeligheter, proprietære prosesser eller andre spesifikke aktiviteter eller informasjon relatert til virksomheten.
Restriktive pakter i arbeidskontrakter
De vanligste restriktivt paktene er funnet i arbeidskontrakter, og forbyr ansatte å ta konkrete tiltak enten i løpet av ansettelsesperioden eller etter at arbeidet er avsluttet.
Konkurranse- og ikke-avsløringsavtaler er oftest funnet i arbeidssituasjoner , særlig når en bedrift har investert tungt i en ansatt ved å signere bonuser, andre insentiver og omfattende opplæring. Medarbeiderne kan bli betrodd konfidensiell informasjon, som virksomheten absolutt ikke ønsker å spre seg om og gitt til en konkurrent dersom og når ansettelsen slutter.
Andre eksempler på restriktiv konvensjon
Begrensende avtaler kan imidlertid også være integrert i andre forretningsforbindelser. Partnerskapsavtaler inkluderer ofte konkurranseklausuler og ikke-oppfordringsbetingelser samt bestemmelser om ikke-avsløring. Dette er spesielt vanlig med nye eiere eller partnere som kommer inn i en eksisterende virksomhet.
En ny eier vil kanskje at den tidligere eieren / selgeren skal inngå en konkurranseavtale som hindrer ham i å konkurrere som en del av salg av en bedrift . Den nye eieren vil kanskje også begrense den tidligere eierens evne til å ansette vekkere eller forespørge eksisterende kunder eller kunder, eller begrense offentliggjøring. I denne situasjonen er den tidligere eieren begrenset fra å konkurrere med den nye bedriftseieren (a) i bestemte typer virksomhet (b) for en bestemt tid (c) og i et bestemt område.
Problemer med restriktive avtaler
Statlige lover regulerer restriktive avtaler, og disse lovene kan variere fra jurisdiksjon til jurisdiksjon i hva de tillater og hvilke vilkår som ikke vil bli opprettholdt. For eksempel har California et forbud mot konkurransekontrakter, og det forkaster ethvert forsøk på å omgå dette forbudet. Selv når en ansatt signerer en konkurransekontrakt "frivillig" eller "for mottatt mottak", blir pakt ikke opprettholdt.
Domstolene kommer vanligvis ned på siden av ansatte i tvister over konkurransekontrakter, spesielt hvis avtalen ikke er funnet å være rimelig - det undergraver arbeidstakerne for unødig utmattelse eller det overstiger arten av beskyttelse som en arbeidsgiver med rette ville ha krav på . Forbindelser på mindre enn et år er mer sannsynlig å bli opprettholdt enn de som er lengre enn to år.
Ikke-opplysningsavtaler blir mer vanlig opprettholdt med hensyn til handels- eller forretningshemmeligheter og konfidensiell klientinformasjon.
Snakk med en advokat i din stat hvis du vurderer å utarbeide eller inngå en restriktiv konvensjonsavtale. Den ultimate håndhevelsen vil ikke bare avhenge av statens lover, men gjeldende trender i ditt område, så dette er et område hvor du kan gjøre det bra å søke profesjonell hjelp før du forplikter deg.