Som amerikanere er det viktig at vi legger merke til arbeidet og forpliktelsen til vårt militærpersonell og med rette respekterer alt de gjør for å beskytte og opprettholde vår livsstil.
De tjener i en kapasitet som få er villige og i stand til å gjøre, og mens de er opptatt utvikler de ferdigheter og vaner som gjør dem eksepsjonelle arbeidere når de kommer tilbake til sivile liv. Dette gjelder særlig i byggebransjen, og vi har åtte grunner til at du som byggherre-eier eller leder bør seriøst vurdere å ansette serviceveteraner til å jobbe for byggfirmaet ditt.
# 1-Veterans jobber godt som en del av et lag.
Samarbeid og bære vekt er viktige ferdigheter som læres i militæret. Soldater lærer å se etter sine stipendiater og jobbe sammen for å fullføre vanskelige oppgaver. De er opplært til å se etter de andre medlemmene av deres team med hensyn til sikkerhet, og de jobber nådeløst mot mål i et lagmiljø. Faktisk er teamarbeid grunnlaget for alle vellykkede militære strategier, så det er ikke rart at når en veterinær returnerer til sivil liv, fungerer han eller hun nesten alltid bedre når det er andre mennesker rundt dem som jobber mot det samme målet.
# 2-Veterans har en økt følelse av plikt.
Service veterinærer har en tendens til å ha en mer utviklet og fokusert arbeidsetikk enn den gjennomsnittlige sivile. I militæret er det rett og slett ingen tid å være lat, og det kan få deg til å drepe. De tar ting som prosjektfrist, sikkerhetsstandarder, og til og med bare å komme seg til arbeid på tid veldig alvorlig.
Hvis de slår seg opp, føler de seg ofte som om de la laget ned, og de liker ikke å føle at de er den svakeste lenken. En service veterinær er mye mer sannsynlig enn en gjennomsnittlig person å følge regler og følge tidsplaner til brevet uten å kutte hjørner for hans eller hennes personlige komfort.
# 3-Veterans har et høyt nivå av selvtillit.
De fleste veterinærer elsker ideen om å lære nye ting og bevise seg selv og andre bare hvor i stand de er. Militært liv er vanskelig, og noen veterinærer er bekymret for å miste kanten i sivil livet. De er mer tilbøyelige til å reagere positivt på å bli presset til sine grenser, spesielt når de går bort fra opplevelsen med nye ferdigheter som legger til egenverdien og verdien til teamet deres.
# 4-Veterans er veldig organisert og selvdisiplinert.
Vets har en tendens til å kunne beholde mer informasjon om ting, spesielt prosesser og prosedyrer. Fra deres første dag i opplæringsleir læres de hvordan man opprettholder en kropp, en garderobe og en fysisk plass som skriker organisasjon og oppmerksomhet på detaljer. Disse ferdighetene holder fast hos den gjennomsnittlige veterinæren, og de er blant noen av de mest verdifulle som vises på en byggeplass.
# 5-Veterans har en ekte gjennomgående holdning.
De fleste veterinærer har lært å omfavne vanskeligheter og stress som en del av jobben, slik at presentere dem med utfordringer fører ofte til økt grad av utholdenhet og utholdenhet. Alt går tilbake til den følelsen av plikt; de ønsker å behage sjefen og folket på sitt lag, og de får en reell følelse av personlig prestasjon når de kommer over noen av de vanlige hindringene som en ansikter i en byggelatert jobb.
# 6-Veterans får mange spesialiserte ferdigheter i militæret.
Noen veterinærer går bort fra deres militære tjeneste med ferdighetssett som er svært verdifulle på byggeplassen. De forlater ofte med avanserte ferdigheter med datamaskiner, programvare og teknologi, tungt utstyr og verktøy som er vanlige for mange byggeprosjekter. De lærer også hvordan man samhandler med ulike typer mennesker, og er ofte mye enklere i en kulturelt og etnisk mangfoldig befolkning enn gjennomsnittlig sivil.
# 7-Veterans er gode problemløsere.
En veterinærs problemløsende evner blir ofte lært i feltet, hvor nødvendighet gjør det avgjørende at de kommer opp med kreative løsninger på tilsynelatende uoppløselige problemer. Dette er den typen arbeidstaker du vil ha på laget ditt: En som ikke godtar at en løsning på et problem er for stor eller ikke eksisterer, men fungerer heller utrettelig for å finne det og implementere det.
# 8-Veterans er ofte mer fleksible og aksepterer endring.
Til slutt vet vi alle hvordan ting kan forandres i et byggeprosjekt og hvor raskt det kan skje. Vets pleier å rulle med endringene bedre enn gjennomsnittet, og bare skifte måte å gjøre ting for å imøtekomme den nåværende situasjonen. Dette er en annen ting de lærer på banen når de møter et behov som ikke kan oppfylles av konvensjonelle midler. De endrer bare hvordan det blir gjort og gjør det.