Har du det som trengs?
- Kan du formidle dine tanker, ideer og informasjon klart og konsistent både skriftlig og muntlig?
- Er du i stand til å gjenkjenne problemer og utarbeide en hensiktsmessig handlingsplan for å løse dette problemet?
- Kan du organisere og tolke komplekse data?
- Er du god til å generere nye ideer ? Kan du da ta og organisere disse ideene og kommunisere dem muntlig?
Hvis du har kvaliteter over, kan du være en god kandidat for å komme inn og bli vellykket i karrieren for markedsføring. Markedsføring tilbyr ulike karrieremuligheter, så det er enkelt å velge en som gjenspeiler din interesse, verdier og personlig stil.
Som markedsføringsledende kan du få erfaring i din valgte karriere ved å delta i en internship eller frivillig arbeidstjeneste og fellesskapsprosjekter. Eksempler på potensielle erfaringer inkluderer:
- Gjennomføring av markedsundersøkelser for et Fortune 500-selskap.
- Fremme produkter gjennom utvikling av Point-of-Purchase-skjermer.
- Bruke tid på å vurdere potensiell pris, pris og markedsundersøkelse for serviceprogrammer.
- Lære å undersøke kundebasepotensial ved å bruke tilgjengelige data.
- Utforme en reklame- eller kampanjekampanje for å fremme nye tjenester.
- Utarbeide en markedsplan for en global virksomhet.
Hva hvis du ikke har en høyskole i markedsføring?
Ikke bekymre deg. Jeg tror du vil finne statistikken i diagrammet til høyre, ikke bare interessant, men oppmuntrende.
Tabellen under viser prosentandelen og graden bakgrunnen for nyutdannede som har begynt en karriere innen markedsføring.
Så nå har jeg gitt deg håp, hvordan får du foten din i døren? Det vil ta besluttsomhet og utholdenhet, men det kan gjøres. Du vil oppdage at en begynnelse i markedsføring normalt vil sette deg i en opptaksstilling som markedsundersøkelsesassistent, skrivekjøp, generell ledelse, eller du kan skrive inn et program som kandidatstuderende.
Noen få selskaper som tilbyr til markedskandidatutdanningsprogrammer inkluderer:
Mars
Mars har ikke et bestemt markedsføringsprogram for kandidater. De driver et tverrfunksjonelt lederutviklingsprogram, hvorav kandidater har tilgang til muligheter i markedsføring. Rekrutter til programmet er vanligvis gitt tre til fire oppdrag, hvorav den første kan være relatert til deres erfaring eller studier. De resterende oppdragene kommer til å være på andre områder, og man kan være utenlands. Deres mål er å utvide praktikantens erfaringer.
Nestle
Nestle har nylig endret sin tilnærming til å ansette nyutdannede. Nestle rekrutterer på samme måte som hvordan de rekrutterer andre ansattes nivåer. Hver avdeling rekrutterer nå nyutdannede gjennom året på en "etter behov" basis.
Ledige stillinger vil bli lagt ut og annonsert gjennom hele året.
Procter og Gamble
Procter & Gamble er utdannet treningsprogram rekrutterer kandidater til en av åtte karriere spor, inkludert forbruker og markedskunnskap og markedsføring. Forbruker- og markedskunnskap innebærer sofistikert og proaktivt markedsundersøkelsesbasert arbeid for å identifisere forretningsmuligheter, inkludert ny produktutvikling. Markedsføringsfunksjonen innebærer å øke verdien av merkevarer innenfor P & G produktspekteret. Marketing Trainees vil lære om reklame, PR, forbrukerbinding, direkte markedsføring og prosjektledelse innen de første to årene. Søkere velges i henhold til søknadsskjemaet, et problemløsende test, intervju og besøk på stedet, hvor de møter potensielle ledere og kolleger.
Hvis du bestemmer deg for at opplæringsprogramruten ikke er for deg; Du kan fortsatt bryte inn i markedsføringen ved å være vedvarende.
Du må være villig til å ta på seg en post-nivå posisjon i de fleste markedsføringsbyråer og jobbe deg opp. Hvis dette ikke er et problem, er det på tide å starte din første markedsføringsoppgave, som markedsfører deg ved å utvikle det gjenoppta.