Offentlig selskap vs privat selskap - Hva er forskjellen?

Begrepene "offentlig selskap" og "privat selskap" kan være forvirrende. For å forenkle:

Et offentlig selskap (noen ganger kalt et offentlig holdt selskap) er vanligvis et selskap som utsteder aksjer av aksjer (et aksjeselskap ). I et offentlig selskap blir aksjene gjort tilgjengelig for allmennheten. Aksjene handles på det åpne markedet gjennom en børs.

Et privat selskap er et aksjeselskap hvis aksjer av aksjer ikke handles på det åpne markedet, men holdes internt av noen få personer.

Mange private selskaper holdes nære , noe som betyr at aksjene holdes av bare noen få individer. Men noen store selskaper har vært private. Cargill (matprodusenten) er det største private selskapet i USA Noen andre kjente eksempler på privateholdige selskaper er:

Fordeler og ulemper ved et offentlig selskap og et privat selskap

Både private selskaper og offentlige selskaper er pålagt å ha et styre, et årsmøte , for å holde møteregister og å holde en liste over aksjonærer og deres beholdninger. Men det er noen store forskjeller mellom hvordan et offentlig selskap og et privat selskap opererer.

Private selskaper kan være selskaper, LLC, eller partnerskap, men hvis du vil ta din private bedrift, vil du nesten absolutt trenge å være et selskap.

Mange stater har begrensninger på eierskap av LLCs, så det er veldig vanskelig å ta en LLC-offentlig.

Et privat selskap kan bestemme seg for å bli et offentlig selskap, men det er ikke så lett for et offentlig selskap å bli privat e. "Going dark", som det kalles, krever at aksjene tilbakekjøpes og at reguleringsprosesser følges.

Fordi offentlige selskaper selger til publikum, er disse selskapene underlagt mange forskrifter og rapporteringskrav for å beskytte investorer, inkludert Securities and Exchange Commission (SEC) regelverk. Årsrapporter skal offentliggjøres og regnskapet må gjøres kvartalsvis.

Offentlige selskaper er også per definisjon under offentlig kontroll. Det vil si at deres aktiviteter og aksjekursen analyseres, og ledelsens og styremedlemmene undersøkes. Årlige møter kan være til stede av pressen, og alle med bare en aksjeandel kan delta.

Private selskaper har et mål om anonymitet. Styret kan være lite og kjent for hverandre. Noen ganger er alle aksjonærene i styret. Beslutninger kan gjøres relativt raskt, og styret kan tilpasse seg raskt til endrede forhold.

Verdien av hver aksje i et offentlig selskap er kjent, så det er lettere å kjøpe og selge aksjer. Verdien av aksjer i et privat selskap er ikke så enkelt, og det kan være vanskelig for en privataksjonær å selge aksjer. Verdsettelsen av selskapet , generelt, er enklere å bestemme for offentlige selskaper.

Den store fordelen med å ha et offentlig selskap er at aksjeinvesteringen deles av et stort antall mennesker.

Det vil si at det er mange aksjonærer, ikke bare noen få. Et selskaps gjeld må betales, men aksjonærene må ikke betales i tilfelle konkurs.

Hvordan et privat selskap blir et offentlig selskap

Mange bedrifter begynner som private selskaper. Virksomheten starter liten, ofte som en familiebedrift, og familiemedlemmene og noen få klarerte rådgivere danner styret og aksjonærene. Etter hvert som selskapet vokser, har det mer behov for midler til ekspansjon. På et visst tidspunkt kan selskapet bestemme seg for å søke disse midlene fra egenkapitalkilder (aksjer i aksjer) i stedet for å ta på seg mer gjeld. Det er da et privat selskap vil bestemme seg for å bli offentlig.

Over tid, etter hvert som bedrifter vokser, krever de flere penger til å utvide markedene; utvikle, produsere og selge nye produkter, ansette flere ansatte, og legge til kapitalstrukturer med nye bygninger.

Denne utvidelsen krever vanligvis nye investeringer, slik at selskapet "blir offentlig."

Å gå offentlig involverer en komplisert prosess for å tilby aksjer til salg til allmennheten, og dermed skape et offentlig selskap. Du har kanskje hørt ordet "IPO". Det er kort for det første offentlige tilbudet av aksjer. IPO-prosessen kan ta mange år og mye penger. Prosessen kan også fokusere på styret og ledelsen fra å drive virksomheten.