Å starte en bedrift på siden krever en kollisett strategi.
En god sikring mot risikoen for å starte din egen virksomhet er å begynne å jobbe med å bygge din bedrift mens du fortsatt er ansatt med en heltidsjobb som betaler en vanlig lønn og fordeler.
Her er hvorfor: Hvis du er i stand til å starte virksomheten din mens du fortsatt er ansatt, får du det beste fra begge verdener. En stabil, pålitelig inntektskilde vil gi deg mye mer tillit til å teste vannet med en ny bedrift som har høy sannsynlighet for svikt i det første året.
Her er noen enkle Do's og Don'ts for å veilede deg som du går en iblant fin linje mellom å holde deg godt i din heltidsjobb og forfølge dine interesser med din egen virksomhet.
Målet er å starte en bedrift mens du fortsatt er ansatt
1. Overvei å drive virksomheten din som en deltidsoperasjon ved siden av din nåværende jobb. Dette er en flott modell fordi du vil fortsette å ha pålitelig inntekt og fordeler mens du tester din vei inn i å finne en måte å kjøre konsistent, pålitelig inntekt med din sidevirksomhet på. Det siste du trenger når du prøver å utvide din egen virksomhet, er det ekstra stresset av ubetalte regninger som stabler opp eller drenerer din sparekonto uten en klar vei for å tjene den tilbake.
2. forstå og følg arbeidsavtalen din Dette er spesielt viktig hvis det refererer til oppfinnelser og intellektuell eiendom (IP) som du utvikler som en del av jobben din.
Nesten alltid, alt som er utviklet på selskapstid, og bruk av selskapets eiendom tilhører selskapet. Hvis du ikke har en ansettelseskontrakt, er du fortsatt ikke klar. Se selskapets ansattes håndbok for referanser til eierskap av oppfinnelser og IP. Ingen håndbok? Spør din HR-leder eller noen som fungerer i den rollen for å forklare politikken.
3. Lagre sideinntektene dine. Legg til kontanterserver fra inntektene du oppretter, og opprettholder deg når og hvis du bestemmer deg for å gå på heltidsjobben. På toppen av det, sørg for å sette på plass klare utgifter og budsjett retningslinjer for din side virksomhet for å sikre at du ikke bruker utover dine midler. Ved å spare eller investere alle overskuddene fra din sidevirksomhet, kan du bygge et sikkerhetsnett for potensielle magre tider i fremtiden når du ikke lenger har din dagjobb.
4. Vær så åpen med arbeidsgiveren som mulig. Faktisk, hvis din bedrift ikke er konkurransedyktig med deres, se om du kan gjøre dem til en samarbeidspartner, kunde eller klient. Du kan til og med være i stand til å få arbeidsgiveren til å investere i oppstarten, eller tillate deg å holde egenkapital i et joint venture. Hvis du tror at du kan gå ruten med å ha en arbeidsgiver som kunde, investor eller partner, må du konsultere en advokat for å få klarert råd om hvordan du går videre.
5. prioritere tiden din nøye. Hvis du skal holde dagjobben og jobbe med å vokse din deltidsvirksomhet på samme tid, forlater det ikke mye tid for ikke-essensielle aktiviteter. Bestem hva som er veldig viktig, rådfør deg med de andre interessentene og familien i livet ditt, og opprett en målliste over alle de ansvarsområder og aktiviteter du vil redusere eller eliminere for å gjøre tid for bedriften din.
The Don'ts av å starte en bedrift mens du fortsatt er ansatt
1. Ikke bruk bedriftens datamaskiner eller e-postsystemer for å sende e-postmeldinger knyttet til din sidevirksomhet. Selv om du logger deg på webmailkontoen din for å sende e-post, har du fortsatt problemer: Du bruker eiendommen din til å fremme målene for din egen virksomhet, noe som kan presentere en juridisk utfordring senere. De kan ha rett til å lese hva tastetrykk du har skrevet inn, selv om e-postene dine ikke ble oppgitt på selskapets e-postsystem.
2. Ikke føl deg presset til å forlate dagjobben når bedriften din begynner å få traksjon. Nye virksomheter går gjennom livssykluser, og noen tidlige gevinster betyr ikke nødvendigvis at du har et bærekraftig selskap. Du bør validere forretningsmodellen din med ekte betalende kunder og deretter gå gjennom en periode på flere måneder med jevn vekst i kunden din.
Din sideinntekter må komme over det som de nødvendige utgiftene dine vil kreve, før du vurderer å avslutte dagen din til å fokusere på heltid på din nye virksomhet.
3. Ikke velg feil forretning. En virksomhet som ikke gir seg deltakelse, vil ikke passe deg godt, hvis du bare kan gjøre det deltid for å starte. For eksempel kan åpning av et næringsmiddelbutikk være en altforkrevende innsats. Hvis du ikke er nås, hands-on i begynnelsen eller ikke har en partner som er der hver dag, setter du deg opp for potensiell fiasko. Hvis du leter etter den rette virksomheten til å starte mens du holder dagjobben, sjekk ut denne listen med over hundre realistiske, oppnåelige side forretningsidéer.
4. Ikke snakk om din deltidsvirksomhet til andre ansatte rundt den ordspråklige vannkjøleren. Dette kan tolkes som å fremme virksomheten din på selskapstid. Gni en medarbeider på feil måte med det faktum at du driver en sidevirksomhet, og det kan hente potensielle problemer med arbeidsgiveren din hvis de bestemmer seg for å fortelle ledelsen før du kan få den samtalen selv. Stillhetsregelen strekker seg til diskusjoner på selskapstid med arbeidsgiverens kunder og leverandører også.
5. Ikke vær redd for å ta spranget til heltid entreprenørskap når tiden er riktig. Å drive en virksomhet på deltid kan være delvis vellykket, men med mindre du skal være en passiv investor, vil virksomheten vokse bare opp til et bestemt tidspunkt uten fullstendig engasjement. Når du har identifisert en klar etterspørsel etter løsningen din, og du har et bærekraftig inntektsnivå fra din voksende kundebase, er det trygt å begynne å vurdere å gjøre spranget til selvstendig næringsdrivende.