De verste detaljhandelsbedriftene å jobbe for i USA

En titt på de verste arbeidsgiverne Ifølge Glassdoor.com Surveys

Jobbjegere vurderer ansettelse hos et detaljistfirma vil vite hvilke som er de beste detaljhandelsgiverne å forfølge, samt hvilke detaljhandelsselskaper som unngås fordi de anses å være blant de verste selskapene å jobbe for. Ved å undersøke flere forskjellige "beste" lister, kan jobbjegere enkelt identifisere en rekke måter som et detaljistfirma ville være en best egnet detaljhandel arbeidsgiver .

Men forskningen som identifiserer de verste detaljhandelsbedriftene å jobbe for, er vanskeligere å finne.

Opprinnelsen til den verste listen

Få organisasjoner er modige nok til å slippe ut "verste" lister. Vi kan bare forestille seg det som skjer når et multi-billion dollar-detaljistfirma blir identifisert som det "verste" på noen måte. Glassdoor.com er imidlertid en organisasjon som våget å kompilere og offentliggjøre en "Worst Companies to Work For" -liste som begynner i 2008, basert på frivillige medarbeiderundersøkelser som evaluerer åtte arbeidsplassfaktorer:

Glassdoor sluttet å publisere sin "verste arbeidsgiver" -liste etter 2009, men ved hjelp av dataene som er tilgjengelige på Glassdoors nettsted, har Wall Street 24/7 laget sin egen Worst Workplaces-liste, basert på sin forskning og analyse av rangeringer, rangeringer , og kommentarer som er offentlig tilgjengelige på Glassdoor.com.

Mer enn halvparten av selskapene på de verste selskapene for å arbeide for 2015 er listeleverandører. Selv om dette ikke snakker godt for detaljhandeln som helhet, er det enda mer skadelig for de enkelte detaljhandelsselskapene som konsekvent er rangert av sine ansatte som en av de dårlige, verste og verste stedene å jobbe i Amerika.

Den verste detaljhandelen arbeidsgiver i 2015 - Dillard's - har blitt rangert som en av de verste detaljhandelsselskapene å jobbe de siste fire årene på rad. Det samme gjelder for Sears og Kmart, med unntak av at de på en eller annen måte klarte å unnslippe vreden til sine ansatte i 2014. Å være en flerårig "verste arbeidsgiver" hjelper ikke Dillards eller Sears / Kmart rekrutteringsarbeid på noe nivå i detaljhandelsorganisasjonen . Og det hjelper heller ikke rekrutterere i de største amerikanske detaljhandelskjedene , hvilke potensielle medarbeidere har en tendens til å anse å være skyldige ved assosiasjon med dårlig ansettelsespraksis.

Det som følger er en liste over detaljhandelsselskaper som har blitt rangert som de verste detaljhandelsgiverne mellom 2015 og 2008, da undersøkelsesresultatene ble publisert først. Tallet i venstre kolonne indikerer den "verste" rangeringen som hvert detaljistfirma ble tildelt i henhold til undersøkelsesresultater, sammenlignet med alle amerikanske selskaper i alle bransjer. Jo lavere rangeringsnummeret, jo verre er detaljhandelsgiveren, ifølge nåværende og tidligere ansatte som frivillig postet sine meninger på Glassdor.com.

Klikk på linkene for å finne ut mer om de enkelte detaljhandelsselskapene.

2015 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

2014 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

2013 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

2012 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

2009 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

2008 Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for

Mer om Retail Jobs og arbeidsgivere: