Eventplanleggere kan gi råd til gjester om overdreven atferd å unngå
I det minste kan overskytende feiringer og etikettfeil på selskapssemesteret bli fôr til neste dagshistorier og til slutt kontorlegenden for fremtidige fester.
Og ifølge bransjundersøkelser sier ca 15% av de selskapene som har vært vert for feriepartier at upassende arbeidstakeradferd hos feriefester tidligere har påvirket en persons karrierevekst i selskapet.
Unngå disse overdreven atferdene, og du vil sannsynligvis bli bedt om å gå tilbake til neste års fest:
01 - overdreven drikking.
Dette er trolig den vanligste feilen som noen ansatte og ledere gjør i løpet av årsskiftet. Mens mange organisasjoner fortsatt tilbyr en full bar, har andre begynt å begrense hvor mye alkohol som skal serveres på arrangementet. Uavhengig av selskapets beslutning, fremhever det at ingen skal overforbruke.
Holiday Party Drikke Tips:
- Begrens drikker med alkohol til maksimalt to.
- Unngå å blande drinker.
- Drikk kaffe, te, brus og vann.
02 - Overdreven mat.
Party Scenario: Overflødig fettrester fra en nylig krydret kyllingfløyel, delvis på servietet i lommen - ved siden av den kollapsete cocktailkjøttbindet - og delvis på fri hånd (den andre hånden er våt fra en drink). En av sjefene går opp til deg, klar til å bli møtt.
Folk som går på hendelser forstår at mat og drikke vil være en del av opplevelsen. Men det er viktig å være hensynsfull til hvordan andre vil nærme seg deg, og det inkluderer etikettbasics, for eksempel å opprettholde rene hender og unngå en munn full av passerte baldakiner.
Holiday Party Eating Tips:
- Ikke gå rundt med flere hors d'oeuvres.
- Ikke dyp eller returner buffémat.
- Tøm servietter, tannpirkere, osv.
03 - Overdreven snakk.
Party Scenario: Du møter Sr. VP for divisjonen din for første gang på festen, og dele en 15 minutters detaljert historie om kontoret flytte fra seks måneder siden.
De fleste gravitate og tilbringe tid med sine kolleger og direkte ledere. Men prøv å gjøre en innsats for å snakke uformelt med så mange mennesker på arrangementet som mulig. Det betyr at du begrenser tiden som noen bruker med enkeltperson eller gruppe gjester.
Ledere nyter å snakke med ansatte, og for mange kan dette være det eneste samspillet. Også unngå å bli lei av andre som deltar.
Holiday Party samtale tips:
- Begrens samtaler til 5 minutter.
- Unngå inngående diskusjoner om virksomheten.
- Takk parti verter og arrangører.
04 - Overdreven Klaging.
Party Scenario: Du snakker fortsatt med den sjefen om flytten, men nå forklarer du hvordan det gir en ekstra 8 minutter til pendlingen din.
I tillegg til å holde samtaler kort, bør gjestenes gjester også huske at dette er ment å være en tid da alle kan feire årets suksesser. Det betyr en munter stemning.
Husk, historier blir ofte hørt av andre som er i nærheten, og disse menneskene vil legge til eget spinn til historien. En bortkommen kommentar kan raskt tas ut av konteksten og bli årets ryktemølle, og navnet ditt er på det.
Holiday Party Klager Tips:
- Kompliment kolleger og mangers.
- Identifiser sikre emner som skal deles før arrangementet.
- Bytt emner hvis du eller noen andre begynner å klage.
05 - Overdreven fravær.
Party Scenario: Du kommer diskret rundt 55 minutter inn i programmet, sirkel rommet raskt for å bli sett, snakk til sjefen, snakk med en kollega, snakk med en motpart i en annen avdeling, og forsvinner 23 minutter senere uten at noen merker.
Vet dette: Det er praktisk talt obligatorisk å delta på det årlige selskapsferien. Moderat sent er ikke bra; ankomme i de første 30 minuttene hvis mulig. Alle husker hvem som bodde i bare 10 minutter eller avreise tidlig.
Senioransatte bør gjøre et poeng å bo så lenge som mulig. Det betyr at hvis du ikke er der når hendelsen begynner, må du være sikker på at hendelsen slutter.
Ansatte bør også være oppmerksom på hvor lenge de blir på festen.
06 - Overdreven klær.
Party Scenario: Som forberedelse til selskapets begivenhet kan noen damer velge den formfitting, lav kutt, sequin kjole og sterkt duftende ny parfyme. For noen få menn kan de tenke at det er den ideelle tiden til å vise den skinnende drakten (som aldri burde vært blitt slitt) ... og, oh ja, den sterke, nye cologne.
Vær oppmerksom på antrekkbeskrivelsen som er oppført på hendelsesinvitasjonen. Dette kan være en ferie fest, men det blir deltatt av dine kolleger, ikke personlige venner og familie.
Kvinner, prøv å unngå disse 5 feriemotefeilene.
07 - Overdreven gjester.
Party Scenario: Selskapet ekskluderte personlige gjester for denne første gang i år, men ektefellen skjer for å være gode venner med de fleste av dine kolleger og kjenner mange av sjefene. Du bestemmer deg for å ta med ham eller henne med deg fordi flere personer i avdelingen din var enige om at det var en god ide.
Noen organisasjoner tillater flere gjester, men mange gjør det ikke. Husk at dette er et offisielt sponset selskapsarrangement. Alle planleggingsavgjørelsene er allerede nøye veid, og mange legitime grunner eksisterer bak slike beslutninger, inkludert regnskapsføring av utgifter.
Hvis gjester er ekskludert på invitasjonen, planlegg en annen fest med vennene dine og familiemedlemmene, og la dem være hjemme i år.
08 - Overdreven personlig tid med en annen kollega.
Festscenario: Du forblir i partiets varighet og bli med andre kolleger andre steder for drinker etter at den er ferdig. Du kan ha hengivet bare til det punktet du føler deg litt mindre hemmet enn et par timer tidligere. Og så handler du på det som kanskje ikke er den beste avgjørelsen til dagen: Du går tilbake til kontoret med en annen medarbeider.
Husk dette: På de fleste kontorer plasseres sikkerhetskameraer ofte hvor du kanskje ikke skjønner, inkludert ganger, trapphus, etc. Mange organisasjoner tar forskjellige syn på personlige forhold mellom ansatte og ledere. Og i det minste vil alle definitivt vite om personlige møter på kontoret og andre steder - lenge etter at festen er over.