Når rimelig kompensasjon er rimelig
Men selv om ideell tjenestetjeneste ofte er en frivillig aktivitet, er rimelig godtgjørelse for tjenesten tillatt dersom vedtektene tillater det, og om det foreligger garantier for å sikre at kompensasjonen er rettferdig og i tråd med hva tilsvarende organisasjoner gir.
Men slik betaling er relativt sjelden. Det er fordi nonprofits tjener det offentlige gode og bør ikke berike noen person eller gruppe av enkeltpersoner. Styrets kompensasjon kan stille spørsmål til en ideell økonomisk integritet. Noen stater kan ha regler om bordskompensasjon som kommer inn i spill når gruppen din er innlemmet der. Kontroller statlige lover for å være sikker.
På et tidspunkt da uvanlig høy nonprofit CEO-kompensasjon ofte blir kritisert, anbefaler vi ikke at de fleste ideelle organisasjoner kompenserer styremedlem. Det bør ikke være noe problem å finne samfunnsledere å tjene som frivillige styremedlemmer. Utbetalingen for disse styremedlemmene inkluderer å øke profesjonell anerkjennelse, møte andre mennesker innflytelsesrike i samfunnet, lære om samfunnsbehov og føle seg godt om sitt bidrag til fellesskapets velferd.
Kompenserende styremedlemmer kan ikke være ulovlige, men i de fleste tilfeller vil det ikke være et smart PR-flytte.
Og det kan godt sette opp potensielle interessekonflikter. Imidlertid kan styremedlemmer refunderes for utgifter, for eksempel reise og losji til et styremøte i en annen by eller for å delta på en konferanse. Ukompenserte kostnader kan også være fradragsberettigede for styremedlemmer.
Et betalt stabmedlem som serverer på styret
Det er ikke en god ide å ha en betalt medarbeider tjene på styret, og kan til og med være begrenset av statens ideelle lover.
Hovedårsaksmedlemmene sitter vanligvis ikke på en ideell styret, er risikoen for en interessekonflikt .
Når det er sagt, har de fleste nonprofits minst en medarbeider på sine styre, særlig i små ideelle organisasjoner der grunnleggeren kan være på styret. Vi ser ofte at en administrerende direktør tjener som ikke-stemmeberettig medlem av styret eller i en rådgivende stilling.
Konsernsjef er ansatt, sparket og overvåket av styret, slik at det å være et styremedlem i styret vil åpenbart være en interessekonflikt. Styret trenger imidlertid EDs tilstedeværelse på styrets møter for å holde det informert og utdannet om hva organisasjonen gjør. I frivillige organisasjoner kan de frivillige gjøre jobben, og noen kan tjene på styret. Noen ganger tillater statslover at ansatte skal tjene på ideelle organisasjoner, med California som det viktigste eksemplet.
Eksperter anbefaler ikke mer enn en betalt medarbeider
Better Business Bureau's Wise Giving Alliance foreslår at en ideell styret ikke inneholder mer enn en betalt medarbeider. De fleste eksperter anbefaler at hvis en medarbeider tjener på styret, at han eller hun ikke velges styrepresident slik at betydelige beslutninger om organisasjonen ikke blir altfor påvirket av den personen.
Stab kan delta i styremøter, særlig konsernsjef eller administrerende direktør. Men de pleier ikke å stemme. Andre lagmedlemmer kan også delta i møtene, enten regelmessig, på ad hoc-basis eller i en rådgivende stilling. Det er vanlig for finansdirektøren å delta på styremøter, samt lederutviklingen (innsamlingen).
Ny IRS-skjema
Den nye IRS-skjema 990 , selvangivelsen for ideelle organisasjoner, krever mer avsløring av potensielle interessekonflikter, så sørg for at det å ha betalt stab på styret ditt ikke skaper noen problemer. Sjekk også med statskontoret ditt som styrer ideell innlemmelse for å se hvilke regler, hvis noen, styre betalt personale som serverer på ideelle organisasjoner.
> Ressurser:
- > Nonprofit Kit for Dummies , 4. utgave, Stan Hutton og Frances Phillips, Wiley 2013. Kjøp på Amazon
- > Starte og administrere en ideell organisasjon: En juridisk guide, 6. utgave, Bruce R. Hopkins, Wiley, 2013. Kjøp på Amazon
- > National Council of Nonprofits.