Hvordan organisere en Corporate Team Building Event
Bedrifter investerer vanligvis mye penger i sine teambyggingsarrangementer, men altfor ofte blir de klare og klossete. Det er her du kommer inn som en profesjonell; Du kan sørge for at gruppearrangementer for bedriftens teambygging er morsomme, konstruktive og inspirerende.
Lagbygning er mye mer enn å bare få folk sammen i en atmosfære som ikke er arbeidsplassen. Du bør fokusere på aktiviteter som hjelper folk til å jobbe sammen sammenhengende og forbedre gruppens ytelse. . . men det er ikke alltid så enkelt.
Sørg for at du finner ut dine kunders mål for arrangementet før du begynner, da det kan hjelpe deg med å planlegge den perfekte løsningen. Du kan organisere teambyggingsarrangementer av flere årsaker, for å øke moralen eller som en belønning for god ytelse, for eksempel, men de kan også brukes til å prøve å løse bestemte problemer.
For eksempel, hvis klientens mål er å bryte ned barrierer mellom avdelinger, vil en konkurransedyktig begivenhet der eksisterende lag går sammen mot hverandre, bare sannsynligvis forverre rivaliseringen. Disse fem typer gruppevirksomhet er testet og sant - men ikke alle aktiviteter er riktige for alle klienter. Velg tilnærmingen som passer for din spesielle situasjon.
Samarbeidsprosjekt
Samarbeidsaktiviteter er perfekte i situasjoner som nevnt ovenfor, fordi du får alle medlemmer av arrangementet å jobbe sammen for å oppnå et felles mål. Det er den ideelle måten å bryte ned barrierer mellom mennesker, og mye moro også. Gi deltakerne en rekke praktiske problemer for å løse sammen, for eksempel å bygge en flåte, veilede en blindfoldet deltaker gjennom et "minfelt" eller skape en struktur, og alle vil jobbe sammen på kort tid.
Konkurransedyktig gruppeaktiviteter
Konkurransedyktige aktiviteter passer bedre til grupper av mennesker som allerede jobber godt sammen. En scavenger jakt, for eksempel, fungerer bra som en samarbeidsaktivitet, med alle som jobber sammen som ett lag. Alternativt kan du dele deltakerne i lag for å jobbe konkurransemessig mot hverandre.
Å ha et konkurransedyktig element i gruppearrangementer for bedriftens teambygging øker lagånden og samarbeidet mellom deltakerne. Du bør alltid ha et sosialt element på slutten for å tillate nedkjøling og litt godmodig drømming av vinnerne.
For eksempel planla jeg kulinariske OL for et stort mobiltelefonfirma og hadde tre lag med 10-12 personer. Hvert lag valgte et land de ville representere og en tre-retters meny basert på deres foretrukne land. De måtte da bruke mobiltelefonene til å planlegge menyen, hvorpå de skulle kjøpe dagligvarer og lage mat. Det var en fin måte for teamet å lære å kommunisere, ha det gøy og være kreativ.
Utendørs gruppeaktiviteter
Avhengig av været og ditt sted kan utendørsaktiviteter være en fin måte å bygge lagånd. Enten det er en hyggelig aktivitet som fjellklatring, eller en mer strukturert teambyggingsaktivitet som et hinderløp eller en scavenger-jakt, er ute i solskinnet, gir deltakerne en ekstra boost.
High-Tech Group Aktiviteter
Mens tradisjonelle teambyggingsaktiviteter som scavenger hunts kan planlegges med penn og papir, hvorfor ikke bruke teknologi i stedet? GPS er perfekt for ting som skattejakt, med deltagere som konkurrerer i lag for å løse ledetråder og ta del i utfordringer. Å ha en utendørs jakt er ideell, men hvis du står overfor dårlig vær, vurder å sette arrangementet ditt i et uvanlig arrangement, som et museum eller en historisk bygning.
Foodie Group Aktiviteter
Noen grupper kan elske det grove og tøffe utendørssport, men andre kan foretrekke en mer beroligende hendelse. Det er her ditt første møte med klienten kommer inn, da det er viktig at du kjenner publikum og planlegger deretter.
Kulinariske verksteder, cook-offs og foodie scavenger hunter er alle fabelaktige måter å få folk involvert på, og du kan til og med legge til et konkurransedyktig element ved å slå lag mot hverandre for å lage et vinnende måltid / dekorert kake- / cocktailoppskrift.