Donald Trump og Andrew Carnegie Quotes on Leadership

Hva har Donald Trump og Andrew Carnegie til felles? De fleste som er kjent med forretningsfilosofiene og lederstilen til begge disse berømte amerikanske forretningsmulighetene, ville være enige om at Trump og Carnegie ikke kunne være mer annerledes når det gjelder etikk , omdømme, karakter og langvarig beundring.

Men det er minst tre ting som Trump og Carnegie har til felles. Det er suksess, berømmelse og noen interessante innsikter om motivasjon.

Sitatene fra Trump og Carnegie som følger avslører de ulike perspektiverne til disse to legendariske amerikanske bedriftsledere, og den enorme kontrasten mellom deres filosofier om suksess, forretning, meningen med livet og jakten på lykke.

Sitater om motivasjon og ledelse fra Donald Trump

Donald Trump brakte kjendis til eiendomsutvikling og overdådig hederlighet til et merke som bærer hans etternavn. I tillegg til hans hotell-, bolig- og næringseiendom rundt om i verden, er merket Trump på bagasje, herreklær, steker, vodka og reiseside.

Trump har bestemte meninger ikke bare om forretninger og eiendommer, men også om omtrent alt. Han synes også å nyte muligheten til å uttrykke sine meninger om alt og alle til alle som vil lytte. Så det ser ut til å være ingen grense for antall anførselstegn som kan samles fra Donald Trump.

Men bare fordi Trumps sitater er "quotable" betyr ikke at folkene som deler dem, er enige med dem.

For de som vil vite hva som går gjennom tankene til denne ikoniske multi milliardæren og kontroversielle politikeren, vil disse sitatene om motivasjon fra "The Donald" gi innsikt i menneskets perspektiv.

Motiverende og motiverende sitater fra Steel Magnate, Andrew Carnegie

Andrew Carnegies syn på motivasjon, lederskap og virksomhet er som gjeldende for ledere i dag som de var da han samlet sine 300 milliarder dollar formue.

Carnegie utpekt av Forbes magazine som den nest rikeste personen i moderne historie, og tilbrakte den første halvdelen av karrieren som ledet Carnegie Steel Company til opprørende lønnsomhet, og den andre halvdelen av karrieren hans skaper filantropiske ventures som fremdeles lever og bærer navnet nesten en århundre etter hans død.

Dette er hva en av verdens største "industrikapteiner" hadde å si om motivasjon og å være en motiverende leder: