Hva er forvirring?
Forgiftning , også kjent som arbeidstakerstyveri, er handling av feilaktig disponering av midler som har blitt betrodd til omsorg, men som eies av noen andre.
Den vanligste forgiftningen er av ansatte, men andre med ansvarlig ansvar kan også bli belastet med forvirring.
Forvirring er en spesifikk type svindel , som er definert som "å kjenne feilaktig fremstilling av sannheten eller skjulingen av et materiell faktum for å indusere en annen til å handle til hans eller hennes skade".
Regnskapsforgiftning er manipulering av regnskapsposter for å skjule tyveri av midler.
Forgiftning kan bli straffet som kriminelt svindel eller sivilt svindel. Ved sivil svindel kan arbeidsgiveren bringe saken mot ansatt.
Hva er faktorene i forbannelse?
For å få hjelp til å bli støttet, må fire faktorer være tilstede og må bevises.
- Det må være et fidusiært forhold mellom de to partiene; Det vil si at det må være et tillitsforhold, et ansvar for å ta vare på ansvaret (penger eller eiendom, for eksempel) og en avhengighet av en part på den annen.
- Saksøkte må ha kjøpte eiendommen gjennom forholdet, i stedet for på annen måte. Det er noen ganger vanskelig å bevise, særlig når det gjelder forskyvelse av penger fra en bar, for eksempel.
- Saksøkte må ha tatt eierskap av eiendommen eller overført eiendommen til noen andre (kalt transport).
- Saksøkte saksjoner var bevisst. Det er også noen ganger vanskelig å bevise. Hvordan beviser du hensikt?
Hva er straffen for forbannelse?
Straffen er avhengig av mengden stjålet. Hvis dømt, kan svindleren få en bot, kan bli pålagt å gjøre tilbakebetaling (gi tilbake pengene). I noen tilfeller en fengselsdom også.
Hva er noen eksempler på forvirring?
Eksempler på forvirring inkluderer bankoppdrageren som lommer på innskudd, bokholderen som tar kundenes tilbakebetaling for seg selv, advokaten som bruker midlene på en sperrekonto for seg selv og lønnslederen som ikke legger inn den riktige mengden av arbeidsskatt, holder resten for seg selv.
Forgiftning er tilsynelatende vanlig i resirkuleringsindustrien. Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om et tilfelle hvor en ansatt var forbannet ved å overbetale en skrapmetallkollektor for metallskrap (og tilsynelatende delte i de dårlige gevinster).
Ansatte i detaljhandelsbedrifter har en vane å gå av med varer. Det er ansattstyveri, og det kalles "krymping" i bransjen. En annen felles personellstyveri er gavekort. De er enkle å legge i lommen og gå bort med dem.
Selvfølgelig, bedrageri på datamaskinen av ansatte har mange fasetter, hvorav mange innebærer en bedragerisk overføring av midler av en ansatt.
Hvordan beskytter en bedrift seg mot forgiftning?
For å starte arbeidet med å beskytte virksomheten din, vær oppmerksom på to faktorer involvert i forvirring:
- Fokusere på ansatte som har fidusiære ansvarsområder, som de som er i lønnsavdelingen din, kundefordringer, gjeldsforpliktelser og de som avstemmer kontoutskrifter. Dette er folket som mest sannsynlig vil gjemme seg.
- Fokus på kontanttransaksjoner. Krev at alle kontanttransaksjoner registreres, så mye som mulig.
Denne artikkelen diskuterer de 5 trinnene en arbeidsgiver bør ta for å forhindre ansattstyveri og forgiftning.