Supplerende lønn kan noen ganger skattlegges til en fast pris
Det er den lyse siden av ligningen. Alle ønsker å motta disse fordelene. Men tilleggslønn kan skattlegges annerledes enn vanlig lønn, og dette kan resultere i at noen skattebetalere betaler mer.
To beregningsmetoder
Den føderale inntektsskatten på tilleggslønn kan beregnes på to måter avhengig av hvordan lønnene betales.
Når tilleggslønn betales i samme lønnsslipp som vanlig lønn, beregnes inntektsskatten på samme måte som vanlig lønn. Det er en god ting. Men dersom tilleggslønn betales separat, kan de beskattes ved IRS flat tilleggspris, og denne satsen er 22 prosent fra 2018.
Du kan sjekke IRS Notice 1036 for mer informasjon om nåværende supplerende tilbakeholdenhet og tilleggsbeløp, men kontrast det med 22 prosent til 2018 skattesettene. Regelmessig inntekt blir ikke beskattet til 22 prosent før en enkelt skattebetaler tjener 38,701 dollar. Det er beskattet på bare 12 prosent til denne terskelen, så det er mulig at en ansatt som tjener 38,700 dollar, kan ende opp med å betale en rate på tilleggslønn som er nesten dobbelt så høy.
En nærmere titt på reglene
IRS angir at tilleggsavsetning kan brukes dersom arbeidsgiver har holdt inntektsskatt fra vanlig lønn og dersom tilleggslønnene ikke betales samtidig med faste lønn.
Supplerende lønnsopphold kan også komme til spill hvis tilleggsavtalen oppgis separat på arbeidsgiverens lønnsregister .
Hvis disse betingelsene er oppfylt, har arbeidsgiver muligheten for hvilken beregningsmetode som skal benyttes. Han kan holde tilbake ved enten den ordinære ansattes utpekte satsen eller ved tilleggsprisen.
I tillegg kan kostnadsrefusjonene noen ganger regnes som tilleggslønner underlagt disse høyere satsene. Dette ville være tilfelle hvis du var berettiget til å motta refusjon fra din arbeidsgiver for noen forretningsmessige kostnader som ville ha vært fradragsberettiget for deg hvis du spesifiserte fradrag og ikke var refundert. Hvis du gir kvittering for utgiften til arbeidsgiveren din og refusjonen var over hva du faktisk brukte, representerer forskjellen tilleggslønn.
Og for de sjeldne individer som kan tjene mer enn 1 million dollar i tilleggslønn, gjelder ingen av disse beregningsmetodene. Din arbeidsgiver må holde tilbake med høyest mulig føderal skattesats, som er 37 prosent i 2018, litt fra 39,6 prosent rate i 2017 takket være loven om skattelettelser og arbeidsplasser som ble inngått i lov i desember 2017.
Et eksempel
Feriebetaling er vanligvis betalt sammen med vanlig lønn. I dette tilfellet skal det skattlegges med den faste beløpet som bestemt av ansattens Form W-4. Men en bonus eller sluttvederlag betales vanligvis separat slik at den kan skattlegges mot tilleggsprisen.
Som en påminnelse må ansatte sende W-4 skjemaer til sine arbeidsgivere, slik at arbeidsgivere kan bestemme hvor mye tilbakeholdenhet av føderal inntektsskatt fra den ansattes lønn.
Hvis staten har en inntektsskatt, skal en stat W-4 også fylles ut av hver ansatt. Begge skjemaene skal fylles ut ved leie. Både arbeidsgiver og ansatte bør huske på at en ansatt kan endre sin føderale W-4 når som helst.