Hva skjer når det er et løfte om å utføre, og penger blir betalt til den personen som gjør løftet, men løftet er ikke æret, eller prestasjonsinformasjonen er feil? Dette er eksempler på omstendigheter når clawback-bestemmelser kan bli vedtatt.
"Clawback" er et interessant ord. Det høres ganske dramatisk ut, og det kan være fordi det kan tvinge noen til å gi tilbake penger som en straff.
En clawback-bestemmelse i forretningsavtale er en bestemmelse som krever noe å bli gitt tilbake, avhengig av omstendighetene.
Hvordan Clawbacks jobber
La oss si at en bedrift har en administrerende direktør (CEO) som den vil belønne for å holde selskapet lønnsomt. Kanskje har konsernsjefen en gylden fallskjermkontrakt. Så selskapet inkluderer en klausul i hennes ansettelseskontrakt at hun vil motta ytterligere $ 100.000 bonus hvis selskapets fortjeneste øker 10% de neste to årene. Bedriftsregnskapet viser at selskapets fortjeneste økte med 12% i løpet av den tiden, slik at du gir henne pengene ved utgangen av de to årene.
Deretter oppdager selskapets revisorer at selskapets overskudd bare økte med 8%. Det er vanskelig å fortelle om denne endringen var en bevisst skjuling av fakta eller bare en feil. Men konsernsjefens kontrakt hadde en clawback-bestemmelse som tillot selskapet å få bonusen tilbake dersom fortjenesten endret seg.
Farvel, $ 100.000. Siden konsernsjef signerte kontrakten, er det lite hun kan gjøre for å bestride denne tvungen avkastningen av pengene.
I noen tilfeller kan ansettelseskontrakten med ledelsen innebære en straff. Dette er for å hindre en leder fra bevisst å skjule fakta som kan negere clawback.
Clawback Bestemmelser i nyhetene
Hvis du leser de finansielle nyhetene, kan det hende du synes artikler som nevner clawback-bestemmelser. Her er et par eksempler.
Clawback Bestemmelser i Financial Recovery Act
Clawback-avsetningene har vært i nyhetene siden finanskrisen i 2008. I juli 2015 utstedte Securities and Exchange Commission en avgjørelse om clawback-bestemmelser som en del av Dodd-Franks finansielle reformlovgivning.
SEC-regelen krever at selskaper innfører clawback-avsetninger mot utøvende kompensasjon dersom selskapets regnskap skal endres (endret).
Ledere i et selskap kan også bli pålagt å returnere opsjoner utøvet eller bonuser dersom selskapets inntekter ikke oppfyller spesifiserte nivåer.
Clawback Bestemmelser i Medicaid
Clawback-bestemmelser benyttes under andre omstendigheter, i tillegg til ansettelseskontrakter. Medicaid Recovery Programmet (i hovedsak en clawback-bestemmelse) tillater Medicaid å gjenopprette penger betalt for helsevesenet til en Medicaid mottaker som har dødd. Elizabeth Davis, RN og VeryWell Expert sier,
Alle stater prøver å gjenopprette Medicaid-penger brukt på langvarig omsorg som sykehjem.
Noen stater prøver også å gjenopprette penger brukt på andre helsekostnader. Stater har ikke lov til å ta mer penger fra boen din enn de pleide å ta vare på.
Selv om dette virker grusomt, ble bestemmelsene vedtatt for å bidra til å redusere Medicaid-kostnadene ved å gjenvinne penger fra enkeltpersoner etter deres dødsfall.
Andre eksempler på Clawback-bestemmelser
- I livsforsikring kan en clawback-bestemmelse kreve at betalinger returneres dersom politikken blir kansellert.
- Hvis utbytte mottas, kan de bli klaget tilbake under visse omstendigheter.
- Det er clawback-avsetninger i pensjon, hvis det er funnet at pensjonspengene ble distribuert bedragerisk.
- Offentlige kontrakter med entreprenører kan inkludere clawbacks av utbetalinger til entreprenøren av visse krav i kontrakten ikke oppfylles.
- I executive pay-avtaler kan en clawback-bestemmelse kreve at lederen refunderer selskapet spesifiserte beløp dersom konsernsjefen bryter en konkurransekontrakt og går på jobb for en konkurrent innen et visst antall måneder etter at han forlot selskapet.