Brutto Lønn, Netto Lønn, Tilbakebetaling, Fradrag og Mer
Vil du gjøre din egen lønnsliste for din bedrift ? Det er vanskelig og lønn / lønn skatt prosessen innebærer et helt nytt ordforråd. Alt om lønn og lønnsskatt er spesifikk og bundet av IRS-forskrifter.
Så, før du begynner å jobbe gjennom lønnsprosessen, er det noen vilkår du må vite. Jeg har forsøkt å forenkle og forklare disse vilkårene så mye som mulig, for å hjelpe deg med prosessen.
01 - Lønn
02 - Bruttolønn
Bruttolønn er summen betalt til en ansatt hver lønnsperiode. Bruttolønn bestemmes som et årlig beløp for lønnsmessige ansatte. Årlig bruttolønn divideres med antall lønnperioder i året for å få lønnsmedarens bruttolønn for lønnsberegningene.
For timelønnet er bruttolønn arbeidstakerens timepris ganger antall arbeidstimer i den lønnperioden; Overtid er også inkludert i bruttolønnen.
03 - Nettolønn
Netto lønn er beløpet av lønn som en ansatt mottar etter hvert fradrag og fradrag fra bruttolønn. Med andre ord, nettolønn er mengden av ansattes lønnssjekk.
04 - Tilbakelevering
Innhold refererer til beløp tatt fra en ansattes lønnsslipp for føderale og statlige inntektsskatter. Tilbakebetaling er bestemt for føderal inntektsskatt med et skjema W-4 fullført av ansatt ved utleie, og for statsskatt av en stat W-4 eller annen skatteform.
05 - Overtid
Overtid er tilleggsbeløpet betalt til timepersonell som jobber over 40 timer i uken, som jobber i helgene, eller andre tilleggsbeløp. Det føderale minimale overtidskrav er at overtid må betales med 1 1/2 ganger lønnssats for ansatte som jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke. Selvfølgelig kan du betale overtid til høyere priser.
06 - Arbeidsuke
En arbeidsuke betraktes som 168 påfølgende timer med arbeid i en syv-dagers periode. Denne termen brukes er å beregne overtid.
07 - Betalingsperiode
En lønnsperiode er en tilbakevendende tid over hvilken arbeidslønn registreres og betales. Noen vanlige lønnsperioder er månedlige, ukentlige, ukentlig (hver annen uke) og halvårlig (to ganger i måneden). En to-ukers lønnsperiode gir 26 lønnsperioder i et år, mens halvårlig lønn gir 24 lønnsperioder i et år. Forskjellen er viktig i beregningen av total lønn for ansatte i et år.
08 - Overtid
Overtid er et beregnet beløp som betales til ansatte som jobber mer enn et bestemt antall timer i en arbeidsuke. Overtid kan bestemmes av arbeidsgiver, men det kan aldri være mindre enn 1 1/2 ganger ansattes timepris, for arbeid over 40 timer i en arbeidsuke.
Overtid kan også kreves for enkelte fritatte ansatte også. En forklaring på overtidslønn for fritatte arbeidstakere er inkludert i denne artikkelen.
09 - Salaried vs. Hourly Employees
Begrepene "lønnet arbeidstaker" og "timelønn ansatt" gjelder spesielt hvordan disse ansatte blir betalt.
Lønnsmedlemmer er betalt årslønn. Timelønn er betalt en timepris tid arbeidet.
Andre forskjeller mellom lønnsmessige og timepersonale må kanskje noteres.
10 - Unntatt og ikke-fritatte ansatte
Fritatt betyr "unntatt overtid". Fritatte og ikke-fritatte ansatte er kategorisert typisk av arbeidet de gjør.
Unntatt ansatte (noen ganger kalt "hvite kravefritak") jobber i profesjonelle, ledelsesmessige og ledende stillinger. Andre arbeidstakere er ikke fritatt.