Firing din advokat betyr ikke at du kan komme deg ut av å betale ham eller henne. Du må betale advokat for tjenester fremført til datoen for avfyring, selv om du bestrider disse tjenestene, eller du føler at tjenestene ikke var tilstrekkelig på noen måte.
Før du brenner din advokat
Før du tar skrittet for å skyte advokaten, bør du vurdere hvorfor du tar denne handlingen. Å kutte sammen med en pålitelig bedriftsrådgiver kan få negative konsekvenser for deg og din virksomhet. For eksempel, hvis du er midt i rettssaker , enten som saksøkt eller saksøker, må du finne en ny advokat, og dette kan koste mer tid og penger og sette tilbake fremgangen på saken din.
Vurder å svare på disse spørsmålene før du tar skrittet for å skyte advokaten din:
- Hva er den spesifikke tingen jeg er lei av? Jeg er det noe som kom ut av et tilfelle, eller er det et problem med denne advokaten? Et problem med en sak kan lett løses med bedre kommunikasjon, mens et problem med advokat generelt kan være en personlighetskonflikt som ikke kan løses.
- Er advokaten å gjøre alt på en riktig måte? Reagerer advokat min på spørsmål og bekymringer raskt og helt? Eller kommer han / hun ikke raskt tilbake til meg når jeg har et spørsmål?
- Vil skyte min advokat ha alvorlige negative konsekvenser for en pågående rettssak? Jeg er det bedre å vente til etter at saken er over?
Noen grunner til å brenne en advokat
- Hvis advokaten ikke handler på en profesjonell eller etisk måte. Hvis advokaten ber deg om å gjøre ting eller fortelle deg at han / hun skal gjøre ting du ikke føler er etisk, bør du ikke jobbe med den personen.
- Hvis advokaten ikke reagerer på dine behov, ved ikke å svare på bekymringer, svare på spørsmål raskt og helt, eller ignorere telefonsamtaler eller e-postmeldinger
- Hvis advokaten ikke ser ut til å forstå saken din
- Hvis advokaten gjør løfter og deretter ikke oppfyller dem. En advokat som lover at en sak skal bli vunnet, er bare ikke ærlig. Ingen kan vite utfallet av en sak og gode advokater bare ikke love en seier.
Før du brenner din advokat ...
Før du tar det siste skrittet for å skyte advokaten, gjør to ting:
- Forklar hvorfor du ikke er fornøyd med advokat og legg ut dine forventninger til forholdet. Snakk om hvordan dere begge kan jobbe for å gjøre kommunikasjonen bedre.
- Du kan også vurdere å snakke med en annen advokat om dine generelle bekymringer, spesielt hvis de involverer et bestemt tilfelle. Selv om en advokat ikke kan kommentere detaljene i en sak, og du ikke bør gi opplysninger, kan du spørre om typen av sak og hvordan slike tilfeller vanligvis går. En annen advokat kan gi deg en bedre forståelse av hvorfor et sak ikke går bra eller hvorfor denne typen saken er vanskeligere å vinne enn du trodde.
Hvis du mener at advokaten din har begått et etisk brudd , ta kontakt med din statsforening for informasjon.
Avfyringsprosessen:
Hvis du definitivt har bestemt deg for å brå din advokat, er disse trinnene du bør ta:
- Først bør du ansette en ny advokat, spesielt hvis du er midt i et rettssak. Spør din nye advokat om å få filer fra forrige advokat og å håndtere melding fra Retten for pågående rettssaker. La den nye advokaten kjenne fremgangene dine ved avfyringen.
- Se på virksomhetsregistrene dine for å se hva slags avtale du har med advokaten din: beholdning, beredskap eller gebyr . Hvis du har en skriftlig avtale eller en kontrakt med din advokat, må du se gjennom avtalen for å se hva det står om å avslutte forholdet. Følg avtalen om timing og varsler.
- Send et sertifisert eller registrert brev (slik at du har en bekreftelse på kvittering) som sier at du har til hensikt å si opp forholdet effektivt umiddelbart etter mottak av brevet og bestille advokat for å slutte å jobbe med eventuelle saker som er i gang. Du trenger ikke å gi en forklaring; det er ikke nødvendig. Be om alle dine filer eller gi beskjed til advokat om at din nye advokatkontor vil be om disse filene og be om samarbeid.
- I brevet, be om tilbakebetaling av gebyrer betalt for arbeid som ennå ikke er utført. Be om en detaljert regningsdetaljering av gebyrer for alt ventende arbeid og eventuelle utgifter. Hvis den tidligere advokaten jobbet med en sak om beredskap, vil din nye advokat ta seg av å bosette seg med den tidligere advokaten.
Firing noen er aldri hyggelig eller lett, men noen ganger er det nødvendig. Din håndtering av oppbrudd på en forretningsmessig måte vil hjelpe alle å håndtere situasjonen lettere.